HR Diagnostics ist Ihr internationaler Partner für Bewerbermanagement und Eignungsdiagnostik bei Personalauswahl und Potenzialanalyse.

ÜBER UNS

Wir sind Experten für berufsbezogene Diagnostik in Personalauswahl und Personalentwicklung. Wann immer es darum geht, menschliches Talent zu identifizieren, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. HR Diagnostics wurde von eignungsdiagnostischen Experten gegründet. Unsere Wurzeln gehen zurück auf den Lehrstuhl für Psychologie der Universität Hohenheim unter Leitung von Prof. Dr. Heinz Schuler.

 

Unser Team besteht aus erfahrenen Experten der Bereiche Psychologie, IT und Ökonomie. Unsere Arbeitsweise ist wissenschaftlich-evidenzbasiert und auf ein partnerschaftliches Verständnis von Projektarbeit ausgerichtet. Mit wissenschaftlichen Methoden sichern wir Ihren Unternehmenserfolg und positionieren Ihr HR als echten Wertschöpfungspartner des Business – unabhängig davon, ob Sie fünf oder viele hunderttausend Bewerbende und Mitarbeitende haben.

STANDORTE

STUTTGART

Königstraße 20
70173 Stuttgart
+49 (711) 4860 2010

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MÜNCHEN

Am Fuchsbogen 7
82256 Fürstenfeldbruck
+49 (8141) 527 310

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BERLIN

Alexanderplatz 1
10178 Berlin
+49 (30) 809 521 333

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NEW YORK

c/o Schumann Burghart LLP
54 W 40th Street (Bryant Park)
New York, NY 10018, U.S.A.
+1 (646) 513 2928

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UNSERE TESTMANUFAKTUR – WISSENSCHAFTLICHE EXPERTISE FÜR IHREN SPEZIFISCHEN BEDARF

Unsere Testmanufaktur ist auf die Entwicklung, Validierung und Normierung personaldiagnostischer Verfahren spezialisiert. Das Spektrum umfasst hierbei unter anderem:

  • Kognitive Leistungstests mit kunden- und tätigkeitsspezifischem Inhalt 
  • Berufsbezogene Wissenstests 
  • Persönlichkeitstests zur Erfassung berufs- und positionsspezifischer Merkmale 
  • Verhaltensbasierte Situational Judgment Tests
  • Biografische Fragebögen, insbesondere für den Vertriebsaußendienst
  • Interaktive Verfahren wie Fallstudien, Rollenspiele, Planungssimulationen

Unsere spezifisch konfigurierten Testverfahren werden in Bereichen eingesetzt, für die bislang keine Verfahren vorliegen oder in denen der Bedarf besteht, personaldiagnostische Verfahren exklusiv zu nutzen.

THEMEN UND MARKEN

HR Diagnostics: Identifying Talent

CAIDANCE-R: Kompetenzfeststellung für Flüchtlinge

INSTITUT FÜR BERUFSPROFILING: Berufsorientierung für Jedermann

Beim Berufsprofiling geht es darum, Kompetenz- und Interessensprofile zu ermitteln und diese mit den Anforderungen verschiedener Tätigkeiten abzugleichen. So findet jeder den Beruf, der am besten passt. Diese Methode richtet sich sowohl an Schüler und Studenten als auch an Arbeitnehmer, die sich beruflich verändern wollen. HR Diagnostics sponsert die Testverfahren des Instituts für Berufsprofiling für Schüler, Studenten und Berufstätige. Weitere Informationen dazu erhalten Sie hier.