UNSER VORGEHEN
Schritt 1: Erstellung eines Anforderungsprofils
- Wir definieren gemeinsam die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Position.
- Anschließend wählen wir die passenden Tests aus.
Schritt 2: Testdurchführung
- Die Tests erfolgen online – flexibel und bequem für die Teilnehmenden.
- Auf Wunsch erhalten Teilnehmende eine individuelle Rückmeldung zu den Ergebnissen.
- Optional führen wir ein kompetenzbasiertes Interview durch, um kritische Testergebnisse und priorisierte Kompetenzen gezielt zu beleuchten.
- Dies ermöglicht eine ganzheitliche Bewertung der Eignung und Leistungsfähigkeit.
Schritt 3: Feedback & Empfehlung
- Sie erhalten eine detaillierte Analyse, wie gut die getestete Person die Anforderungen der Rolle erfüllt.
- Stärken, Herausforderungen und notwendige Entwicklungsmaßnahmen werden klar aufgezeigt.
- Falls mehrere Personen geprüft wurden, erhalten Sie eine vergleichende Einschätzung.
- Abschließend geben wir Ihnen eine klare Empfehlung für oder gegen die Besetzung der Position.
- Unsere Expertise sorgt für eine objektive und fundierte Entscheidungsbasis – für eine passgenaue Auswahl und langfristigen Erfolg.
Nutzen Sie unser Expertenwissen für Ihre Personalauswahl!
SALES
+49 (711) 4860 2011
sales@hr-diagnostics.de
SUPPORT
+49 (711) 4860 2028
support@hr-diagnostics.de
ANDERE THEMEN
+49 (711) 4860 2010
info@hr-diagnostics.de
IHR VORTEIL MIT SECOND OPINION
- Flexibel: Sie beauftragen nur einzelne Durchführungen ohne sich längerfristig zu binden.
- Zeitsparend: Wir übernehmen die Testdurchführung und Analyse für Sie.
- Objektiv: Unvoreingenommene, datenbasierte Bewertung durch Experten.
- Treffsicher: Klare Empfehlung für eine fundierte Personalentscheidung.
