Mitarbeiterentwicklung mit Führungsfokus
Führungstalente finden, fördern & fesseln: Mitarbeiterentwicklung, die sich wortwörtlich auszahlt
Fördern statt nur fordern. Schärfen Sie individuelle Karrierepfade, reduzieren Sie Fluktuation und setzen die richtigen Personen an die richtigen Positionen. Mit unserem Leadership Talent Indicator – Development-Version (LTI-DA) entdecken Sie die verborgenen Talente Ihrer Mitarbeitenden und verwandeln sie in messbare Erfolge für Ihr Unternehmen.
Entwicklungsanalyse statt Rätselraten: Für direkte Ergebnisse und zielgerichtete Förderung
Nachwuchsförderung und Talententwicklung sind die Basis für eine starke Führungskultur und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden. Doch die Identifikation von Potenzialen geschieht oft unsystematisch oder nach Bauchgefühl. Mit dem Leadership Talent Indicator – Development-Version (LTI-DA) ersetzen Sie vage Vermutungen durch klare Fakten. Sie finden heraus, welche Talente in Ihren Mitarbeitenden schlummern – und wie Sie ihre Fähigkeiten individuell fördern können. So können Sie berufliche Erfolge und langfristige Zufriedenheit planen – nicht nur für einzelne Personen, sondern für Ihr gesamtes Unternehmen.
Unsere Leistung: Das bekommen Sie mit dem LTI-DA
Der LTI-DA ist sofort einsatzbereit. Das heißt: Sie können die Produktivität Ihres Unternehmens ohne großen Implementierungsaufwand schnell und nachhaltig steigern.
Anhand kognitiver und persönlichkeitsorientierter Verfahren erhalten Sie nach nur 60 Minuten Bearbeitungszeit eine fundierte Einschätzung über das individuelle Entwicklungspotenzial Ihrer Mitarbeitenden.
Erkennen Sie Stärken, Fach- und Führungsinteressen, Risikofaktoren und Wachstumschancen und treffen Sie Entscheidungen mit Sicherheit statt Bauchgefühl.
IHRE VORTEILE
- Best Practice auf dem Markt
- Verfahrensentwicklung nach DIN 33430
- Sofort einsetzbar & mehrsprachig
- Treffsichere Identifikation von Führungstalenten
- Objektiv, Bias-unabhängig und Benchmark-orientiert
- Nur 60 Minuten Bearbeitungszeit
- Ausführlicher, entwicklungsorientierter Feedbackbericht
- Detaillierte Vergleichbarkeit mehrerer Bereiche und/oder Branchen
- Mittel- und langfristig nutzbar
Zu wem passt die Entwicklungsanalyse?
Der LTI-DA ist ideal für Unternehmen, die ihre Führungskultur nachhaltig optimieren wollen. Wenn Sie sich fragen, wie Sie Top-Talente an Ihr Unternehmen binden, eine nachhaltige und faire Führungskultur schaffen, einen zukunftsfähigen Talentpool aufbauen und/oder Mitarbeitende gemäß ihren Interessen und Fähigkeiten effektiv fördern können, liefert Ihnen der LTI-DA die passenden Antworten.
Falls es Ihnen eher darum geht, riskantes Führungsverhalten zu vermeiden oder die Nachfolge systematisch vorzubereiten, liefert Ihnen der LTI-PA die passenden Antworten.
