REFERENZEN

Unsere psychologischen Testverfahren sind millionenfach im Einsatz – sowohl national als auch international.

Da unsere eignungsdiagnostischen, psychologischen Testverfahren in den unterschiedlichsten Berufsfeldern und Branchen einsetzbar sind, können wir die verschiedensten Unternehmen bei ihrer Personalauswahl unterstützen.

Lesen Sie hier über unsere Case Studies und Kundenstimmen.

CASE STUDIES – FÜR JEDEN PERSONALBEDARF DIE PASSENDE LÖSUNG

Unternehmensweite mobile Recruiting-Lösung, Deutschland, Tschechien, China

Identifizierung von High-Potentials bei einem Automobilzulieferer, Nordamerika, Südamerika, Europa, Asien

Dreistufiger Auswahlprozess für Auszubildende und Duale Studierende, Deutschland

Zu allen Case Studies

Logos von Audi, BASF, Lufthansa und randstad

Logos von bp, Oliver, Deutsche Bundesbank, VW

Logos von BOSCH, Continental, Hornbach, RWE

Zu allen Kunden

Seitdem wir unseren Auswahlprozess über JOBMATCHER steuern, freue ich mich morgens darauf, meinen Computer hochzufahren.

LARA IMPELMANN

Berufsbildung,
Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH, Duisburg

Seit 2007 arbeiten wir erfolgreich mit HR Diagnostics zusammen. Mittlerweile bilden wir unseren Recruitingprozess nahezu vollständig hierüber ab. Durch regelmäßige Updates und kompetenten Support fühlen wir uns durch HR Diagnostics hervorragend betreut.

HEINRICH GERHARD

Abteilungsdirektor Nachwuchsförderung, KfW Bankengruppe

Zu allen Kundenstimmen