Potenzialanalyse für Führungstalente
Fehlbesetzungen kosten – unsere Potenzialanalyse spart Ihren HR-Teams Zeit, Aufwand und Nerven
Eine einzige Fehlbesetzung kann weitreichende Folgen für Ihr gesamtes Unternehmen haben. Das gilt besonders für Führungskräfte. Denn riskantes Führungsverhalten gefährdet Ihren Erfolg – und die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden. Oft genug muss sich die Personalabteilung dann unangenehme Fragen anhören. Wir helfen Ihnen. Unser Ansatz: Wir setzen auf Benchmark statt Bauchgefühl. Der Leadership Talent Indicator – Potenzialversion (LTI-PA) unterstützt Sie dabei, qualifizierte High Potentials für Ihre Führungskultur zu identifizieren. Fair, treffsicher und effizient.
Potenzialanalyse statt Assessment-Center: Für direkte Ergebnisse und hohe Kosteneffizienz
Mangelnde Führungsqualitäten, toxisches Leadership, schrumpfende Talentpools: Die Identifikation geeigneter Führungstalente ist schwieriger als je zuvor. Mit dem Leadership Talent Indicator – Potenzialversion (LTI-PA) bringen Sie endlich mehr System in Ihre Führungskultur und setzen die richtigen Menschen an den richtigen Stellen ein.
Der LTI-PA ist ein digitales Tool. Ihr Benefit: Durch das Online-Assessment haben Sie alle Fakten sofort auf einen Blick erfasst – und sparen sich im ersten Schritt langwierige und kostspielige Auswahlverfahren.
Unsere Leistung: Das bekommen Sie mit dem LTI-PA
Der LTI-PA ist sofort einsatzbereit. Das heißt: Sie können die Produktivität Ihres Unternehmens ohne großen Implementierungsaufwand schnell und nachhaltig steigern.
Anhand kognitiver und persönlichkeitsorientierter Verfahren erhalten Sie nach nur 60 Minuten Bearbeitungszeit eine fundierte Einschätzung über das tatsächliche Führungspotenzial Ihrer Talente.
Erkennen Sie Stärken, Risikofaktoren und Wachstumschancen und treffen Sie Entscheidungen mit Sicherheit statt Bauchgefühl.
IHRE VORTEILE
- Best Practice auf dem Markt
- Verfahrensentwicklung nach DIN 33430
- Sofort einsetzbar & mehrsprachig
- Treffsichere Identifikation von Führungstalenten
- Objektiv, Bias-unabhängig und Benchmark-orientiert
- Nur 60 Minuten Bearbeitungszeit
- Ausführlicher, entwicklungsorientierter Feedbackbericht
- Detaillierte Vergleichbarkeit mehrerer Bereiche und/oder Branchen
- Mittel- und langfristig nutzbar
Zu wem passt die Potenzialanalyse
Der LTI-PA ist ideal für Unternehmen, die ihre Führungskultur nachhaltig optimieren wollen. Wenn Sie sich fragen, wie Sie eine faire Führungskultur schaffen, riskantes Führungsverhalten vermeiden, einen zukunftsfähigen Talentpool aufbauen und/oder die Nachfolge systematisch vorbereiten können, liefert Ihnen der LTI-PA die passenden Antworten.
Falls es Ihnen eher drum geht, Top-Talente an Ihr Unternehmen binden und Mitarbeitende effektiv fördern können, liefert Ihnen der LTI-DA die passenden Antworten.
