WISSBEGIER – CURIOUS

Wissbegier beschreibt die Freude einer Person am Lernen und Denken im Allgemeinen und erfasst ob und wie sehr eine Person bereit ist, Informationen zu recherchieren, Wissen zu erwerben und komplexe Probleme anzugehen.

Persönlichkeitstest mit verbalen Inhalten

12 Items

Test ohne Zeitbegrenzung

Bearbeitungsdauer: ca. 3 Minuten

Inhouse-Test mit Aufsicht

Home-Test ohne Aufsicht

Sprachen:

Deutsch, Englisch, Chinesisch, Farsi, Französisch, Italienisch, Kroatisch, Niederländisch, Portugiesisch, Polnisch, Portugiesisch (BR), Rumänisch, Schwedisch, Serbisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Spanisch (MEX), Türkisch, Ungarisch

Weitere Sprachen auf Anfrage

Optimiert für

Computer/Laptop, Tablet, Smartphone

Niveau
Ausbildung und Duales Studium
Berufseinsteiger
Berufserfahren
Führungskräfte

Personen mit hohen Werten auf dieser Dimension sind oft in einer vom Wandel geprägten Umgebung erfolgreich, die konstante Verbesserung und innovative Ansätze verlangt. Sie bringen zudem die nötige Ausdauer mit, um damit einhergehende Probleme zu lösen und Prozesse einzuführen.


Dimensionen


Handhabungshinweise

Die Bearbeitung des CURIOUS erfolgt randomisiert, im Likert Format. Nach einer einleitenden Instruktion werden einzelne berufsbezogen formulierte Aussagen (Items) vorgeben, die auf einer 7-stufigen Skala hinsichtlich Zustimmung/Ablehnung bewertet werden müssen. Dabei werden alle Items des Itempools in zufälliger Reihenfolge gezogen. Die Darbietung erfolgt typischerweise zusammen mit weiteren Persönlichkeitsskalen in einem Testbaustein. Hierbei werden die Items der verschiedenen Tests durchmischt, um Ermüdung und Transparenz und damit sozial erwünschtes Antwortverhalten zu reduzieren.


Theoretischer Hintergrund

Wissbegier ist eine wichtige Persönlichkeitseigenschaft, die so zentrale berufliche Aspekte wie den berufsspezifischen Wissens- und Kompetenzerwerb vorhersagt. Zudem hängt sie mit der Fähigkeit zusammen, unbekannte bzw. neuartige Probleme zu lösen. Die Eigenschaft beschreibt, in welchem Umfang Menschen Innovationen vorantreiben bzw. die Notwendigkeit erkennen, Veränderungen anzustoßen. Empirische Studien belegen, dass mit dem Testergebnis die Vorhersage beruflichen Erfolgs ebenso möglich ist wie die Prognose schulischer und universitärer Leistungen.

CURIOUS ist insbesondere für wissens- und fortbildungsintensive Tätigkeiten bzw. für Personen in Ausbildungsverhältnissen empfehlenswert.

Gütekriterien

Reliabilität
α = .87

Konstruktvalidität
konvergent: .76 Offenheit (TAKE5)
divergent: .07 Kaufmännische Arbeitsprobe (PROFFICE), .19 Technisch-Gewerbliche Arbeitsprobe (PRODUCTION)

Kriterienvalidität
.42 Berufserfolg, .16 Ausbildungserfolg

Normbasis
N > 25.000

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