Alles zu Big Five

Warum die Besten nicht die Bestbesetzung sein müssen

Warum so kompliziert – ich wähle einfach die intelligentesten Bewerber und fertig, richtig?

Muss man denn alles normieren? Warum Testverfahren an jedes Land angepasst werden müssen

Psychologische Persönlichkeitstests: Was Charakter mit beruflichem Erfolg zu tun hat

Persönlichkeitstests bei Jugendlichen – funktioniert das?

Persönlichkeitstests: Zustimmung von Bewerbern messen oder konkrete Antwort forcieren?