Second Opinion: Ihre Experteneinschätzung.
Wenn Ergebnisse Fragen offen lassen, bringen wir Klarheit.
Sie sprechen direkt mit erfahrenen Diagnostikexperten über die Testergebnisse Ihrer Kandidaten. Wir zeigen Ihnen klar:
- Welche Stärken und Herausforderungen Ihr Kandidat oder Ihre Kandidatin mitbringt.
- Wie die einzelnen Testdimensionen miteinander zusammenhängen.
- Ob und wenn ja, welches Risikopotenzial es gibt.
- Welche Entwicklungsmaßnahmen notwendig sind.
- Wenn es um eine konkrete Stelle geht: Wie gut Ihre Bewerbenden die Anforderungen erfüllen.
Zudem erhalten Sie eine klare Empfehlung für oder gegen eine Besetzung. Bei mehreren Kandidaten erhalten Sie eine objektive Vergleichsanalyse.
Einzel-Assessment: Tiefer blicken, besser entschieden.
Wenn Sie kein Detail übersehen möchten.
Unsere Einzel-Assessments gehen weit über Tests hinaus. Mit einer multimodalen Verfahrenskombination erhalten Sie ein ganzheitliches Bild.
Ihre Vorteile:
- Mehr Prognosesicherheit durch die Hinzunahme weiterer diagnostischer Perspektiven.
- Realitätsnahe, transparente Aufgaben mit hoher Akzeptanz.
- Normiertes, verhaltensnahes Feedback mit klarer Eignungsaussage.
- Durchführung durch erfahrene Eignungsdiagnostiker.
- Ergänzung einer externen Perspektive.
Der Umfang des Einzel-Assessments wird ebenso mit Ihnen abgestimmt wie der Umfang des Ergebnisberichts.
Einzel Assessment Center bieten wir in Kooperation mit unserer Schwestergesellschaft S&F Personalpsychologie an.
Mehr Informationen finden Sie unter www.einzelassessmentcenter.de