PSYCHOLOGIN / PSYCHOLOGE (W/M/D) | STUTTGART ODER BERLIN
Hast Du Interesse und Freude an eignungsdiagnostischen Fragestellungen? Hast Du mindestens einen Bachelor-Abschluss in Psychologie? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wer bist Du?
- Du hast Psychologie oder etwas Artverwandtes studiert (z.B. Wirtschaftspsychologie) und mindestens den Bachelor abgeschlossen.
- Du bist neugierig, möchtest gern lernen und bringst vielleicht schon die ein oder andere Erfahrung mit, an die Du bei uns anknüpfen oder mit uns vertiefen möchtest.
Wer sind wir?
HR Diagnostics ist ein Unternehmen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Andere Unternehmen und Organisationen verschiedener Größenordnungen und Branchen setzen auf unsere eignungsdiagnostische Beratung und unser prozessuales Know-How. Wir arbeiten als hochqualifiziertes Team an verschiedenen Fragestellungen zu den folgenden Themen:
- Welche Bedarfe haben unsere Kunden?
- Wie sollten Auswahlprozesse ausgestaltet sein?
- Wie können Kompetenzen valide und fair erfasst werden?
- Welche Faktoren sind gute Schätzer für Ausbildungs- und Berufserfolg (und wie kann man das am besten messen)?
Die Antworten zu diesen Fragen finden wir durch statistische Begleitung von Projekten und Prozessen, in der Testentwicklung und natürlich durch den engen Austausch mit unseren Kunden und der Wissenschaft.
Wir sind ein Team, das Kompetenzen aus Psychologie, Wirtschaft und IT an den Standorten Stuttgart, München und Berlin vereint. Wir arbeiten tagtäglich in und mit Software, um uns abzustimmen (MS Office, Atlassian), um neue Projekte aufzusetzen (JOBMATCHER) und um evidenzbasierte Schlussfolgerungen ziehen zu können (R, SPSS).
Woran arbeiten wir gemeinsam?
Im Rahmen unseres Kennenlernprozesses wirst Du eine Auswahl unserer Verfahren bearbeiten können. Unser Prozess besteht aus dem Bewerbungsbogen, dem Onlinetest und dem Interview, welches von einem kurzen Rollenspiel und einem Test in unserem Büro vor Ort begleitet wird. Danach haben wir voneinander ein umfassendes Bild und können auf dieser Grundlage entscheiden, wie es weitergeht.
Im Rahmen des Onboardings wirst Du lernen, was wir unter der Beratung und Begleitung von Kunden verstehen. Je nachdem, wie viel Erfahrung Du bereits mitbringst, wirst Du Ansprechperson für psychologisch-inhaltliche sowie prozesstechnische Fragestellungen sein oder Dich dazu entwickeln und als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Kunden das Herz des ‚daily business‘ werden. Apropos: aufgrund unseres Portfolios sprechen wir neben Deutsch auch Englisch - weitere Sprachen sind herzlich willkommen!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser unten verlinktes Bewerbungsportal.
PS: Keine Sorge – die direkte Ansprache von Bewerbenden und die Administration von Bewerbungsprozessen liegen nicht in unserem und damit auch nicht in Deinem Scope.