JUNIOR CONSULTANT (W/M/D) | STUTTGART
Du hast Interesse an eignungsdiagnostischen Fragestellungen? Der Austausch mit Kunden würde Dir Spaß machen? Du hast mindestens einen Bachelor-Abschluss in Psychologie? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wer bist Du?
Du hast Psychologie oder etwas Artverwandtes studiert (z.B. Wirtschaftspsychologie) und suchst jetzt den richtigen Einstieg ins Berufsleben. Du bist neugierig und möchtest Dein Wissen im Bereich Eignungsdiagnostik im Berufsleben anwenden und ausbauen. Daher suchst Du einen Job in einem kleinen, spezialisierten Unternehmen statt im Personalbereich eines großen Konzerns.
Wer sind wir?
HR Diagnostics besetzt die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Renommierte Unternehmen und Organisationen verschiedener Größenordnungen und Branchen setzen auf unsere eignungsdiagnostische Beratung und unser prozessuales Know-How. Wir arbeiten als hochqualifiziertes Team an verschiedenen Fragestellungen zu den folgenden Themen:
- Welche Bedarfe haben unsere Kunden?
- Wie sollten Auswahlprozesse ausgestaltet sein?
- Wie können Kompetenzen valide und fair erfasst werden?
- Welche Faktoren sind gute Schätzer für Ausbildungs- und Berufserfolg - und wie kann man das am besten messen?
Die Antworten zu diesen Fragen finden wir durch statistische Begleitung von Projekten und Prozessen, in der Testentwicklung und natürlich durch den engen Austausch mit unseren Kunden und der Wissenschaft. Dabei sind wir typischerweise auf Deutsch und Englisch unterwegs, zusätzliche Sprachen sind aber herzlich willkommen.
In unserem 30-köpfigen Team vereinen wir Kompetenzen aus Psychologie, Wirtschaft und IT an den Standorten Stuttgart, München und Berlin. Wir arbeiten tagtäglich in und mit Software, um uns abzustimmen (MS Office, Jira), um neue Projekte aufzusetzen (JOBMATCHER) und um evidenzbasierte Schlussfolgerungen ziehen zu können (R, SPSS).
So kannst Du Dich entwickeln
Im Onboarding lernst Du u.a., was wir unter der Beratung und Begleitung von Kunden verstehen. Um unsere Produkte und Kunden kennenzulernen, unterstützt Du zunächst unser Psychologenteam im Support und wirst an Projekten und Forschungsthemen beteiligt. Später ist eine Veränderung in Richtung Projektmanagement oder Forschung & Entwicklung möglich. Wohin die Reise für Dich geht, entscheiden wir zu gegebener Zeit gemeinsam, in Abhängigkeit Deines Kenntnisstands und Deines inhaltlichen Interesses.
So geht es weiter
Im Rahmen des Kennenlernprozesses wirst Du eine Auswahl unserer Verfahren bearbeiten können. Unser Prozess besteht zunächst aus dem Bewerbungsbogen und einem Online-Test. Anschließend lernen wir uns bei einem Telefoninterview persönlich kennen. Wenn das für beide Seiten passt, nehmen wir uns Zeit für ein ausführliches Kennenlernen in unserem Büro. Danach haben wir ein umfassendes Bild voneinander und eine Grundlage, um zu entscheiden, wie es weitergeht.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser unten verlinktes Bewerbungsportal.