DER ONLINE-TEST FÜR IHRE ZUKÜNFTIGEN BÜRO- UND VERWALTUNGSKRÄFTE
Unsere Testbatterie ADMINISTRATION
Unsere vorkonfigurierte Testbatterie ADMINISTRATION ist ein effizienter und unkomplizierter Eignungstest für alle Kandidaten, die sich auf kaufmännische und administrative Berufe in Ihrem Unternehmen bewerben. Gemäß der Anforderungen an Büro- und Verwaltungskräfte fragt der Test einzelne Dimensionen (Merkmale) ab, die nach Relevanz für die zu besetzenden Stellen gewichtet sind. Ihre Bewerber können den Online-Test von zu Hause aus durchführen. Die Ergebnisse der Testbatterie ADMINISTRATION sind leicht verständlich und interpretierbar: Über ein Ampelsystem erhalten Sie auf einen Blick aussagekräftige Informationen zum zukünftigen Berufserfolg eines einzelnen Bewerbers, können sich bei Bedarf die Einzelergebnisse der abgefragten Dimensionen anschauen und Bewerber untereinander vergleichen. Mit der Testbatterie ADMINISTRATION treffen Sie schnell die richtige Entscheidung über Ihre zukünftigen Mitarbeiter in Büro und Verwaltung.
Die Gewichtung der einzelnen Dimensionen in der Testbatterie Administration

Allgemeine Intelligenz (35%)
Konzentration (18%)
Leistungsmotivation (15%)
Gewissenhaftigkeit (10%)
Integrität (8%)
Emotionale Stabilität (6%)
Soziale Kompetenz (5%)
Verträglichkeit (3%)
ZIELGRUPPEN (BEISPIEL)
Fachkräfte in der Verwaltung
BERUFSBESCHREIBUNG
kaufmännische Berufsgruppen in Büro und Verwaltung
BILDUNGSGRAD
Minimum: Realschulabschluss
ADMINISTRATION-TESTDIMENSIONEN
KONZENTRATION
Die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit über längere Zeit auf eine Sache zu richten, sich nicht ablenken zu lassen und nach Unterbrechungen wieder gut in die Aufgabe hinein zu finden.
ALLGEMEINE INTELLIGENZ
Informationen aus Sachzusammenhängen ableiten; Probleme erkennen und lösen.
INTEGRITÄT
Ehrliches und ethisch korrektes Verhalten zum Wohle der Organisation; Fairness, Korrektheit und Rechtmäßigkeit des Handelns.
GEWISSENHAFTIGKEIT
Hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeitsleistung und Ergebnisse; Streben nach Präzision und Genauigkeit.
VERTRÄGLICHKEIT
Friedfertigkeit und Kompromissbereitschaft; Umgänglichkeit.
SOZIALE KOMPETENZ
Berufliche Ziele mit sozial akzeptablen Mitteln erreichen; Fairness und Empathie gegenüber anderen.
EMOTIONALE STABILITÄT
Stressresistenz und psychische Belastbarkeit; Kritikfähigkeit und professioneller Umgang mit Konflikten und Misserfolgen.
LEISTUNGSMOTIVATION
Bereitschaft, hohe Leistungen zu erbringen; Einsatzbereitschaft und Engagement für die beruflichen Aufgaben und Ziele.