UNSERE LÖSUNGEN

sofort einsetzbar — unkompliziert — wissenschaftlich fundiert


Jeder Mensch hat individuelle Talente und jedes Unternehmen individuelle Jobs – wir führen beides zusammen. Mit unseren unterschiedlichen HR-Lösungen decken Sie alle Aufgaben und Bedürfnisse Ihres Personalmanagements ab; egal ob Sie die Leistung Ihrer bestehenden Mitarbeiter beurteilen, Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern analysieren und die für sie passende Stelle finden oder eine definierte Vakanz bestmöglich besetzen wollen. Mit unseren wissenschaftlich fundierten, psychologischen Testverfahren der Potenzialanalyse und unserer Software JOBMATCHER erhalten Sie ein effizientes und verlässliches Bewerbermanagement, das Sie schnell zur richtigen Entscheidung führt. Auch ohne psychologische Fachkenntnis kommen Sie mit unseren Lösungen zu objektiven und reproduzierbaren Ergebnissen. Für Ihr Bewerbermanagement können Sie je nach Bedarf zwischen vorkonfigurierten Testbatterien für konkrete Berufsfelder wählen, Testverfahren individuell zusammenstellen lassen oder sogar speziell für Sie entwickelte Tests implementieren. Die Testverfahren sind sowohl für einstufige als auch mehrstufige Auswahlprozesse einsetzbar.



RECRUITMENT SOFTWARE

Mit der Systemplattform JOBMATCHER als integrierte E-Recruiting Lösung nutzen Sie alle Vorteile eines modernen Bewerbermanagements. Wählen Sie dabei abhängig vom Umfang Ihres Recruitings zwischen drei technischen Konfigurationen. 

ANWENDUNGSFÄLLE

Der spezifische Personalbedarf Ihres Unternehmens bestimmt über die einzusetzenden Testverfahren und Assessments – ob Sie zum Beispiel nach Auszubildenden suchen oder einen gesamten Standort (im Ausland) neu besetzen wollen. Wir haben für jeden Fall eine effiziente Lösung und übernehmen auf Wunsch auch Ihren gesamten Recruiting-Prozess.

UNSERE TESTBATTERIEN

Mit unseren vorkonfigurierten Testbundles für spezifische Berufe gelangen Sie schnell und unkompliziert zu fundierten Ergebnissen und damit zu den richtigen Kandidaten für Ihre Vakanzen.

UNSERE TESTVERFAHREN UND ASSESSMENTS

Gute Personaldiagnostik fußt auf standardisierten Methoden. Unsere wissenschaftlich fundierten Testverfahren und Assessments werden sowohl in einstufigen als auch mehrstufigen Recruiting-Prozessen eingesetzt.