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E-Recruiting
Perfekt integriert in Ihren
Rekrutierungsprozess

E-Recruiting ist die Gesamtheit aller Methoden und Prozesse, die sich auf die internetbasierte Mitarbeitergewinnung beziehen. Kernfunktion sind die Steuerung und Verwaltung von Bewerbern (Bewerberverwaltung) und Methoden zur Identifikation der bestpassenden Kandidaten (Personalauswahl). 

Das von uns gestaltete E-Recruiting ist das integrierte E-Recruiting - hier werden Methoden der Personalauswahl fließend in die Steuerung von Bewerbungsprozessen eingebunden und bisher parallele oder unverbundene Prozesse zu einer Einheit verschmolzen. Und genau das ist, was moderne Unternehmen und Behörden benötigen. 

Sinkende Prozesskosten

Ihre sinkenden Prozesskosten bei gleichzeitig wesentlich geringeren Durchlaufzeiten je Bewerbung erfreuen nicht nur Ihre Bewerber sondern auch Ihr Controlling - und durch die Auswahl noch besser passender Mitarbeiter als bisher stärken Sie Ihre Rolle als betriebsinterner Wertschöpfungspartner.

Einheitliche Plattform

Ganz nebenbei haben Sie plötzlich mehr Zeit für die guten Bewerber, weil unsere Systeme Sie von zeitraubenden Aufgaben der Bewerberadministration entlasten. Alle Kommunikationsprozesse mit den Bewerbern - egal ob per Mail, Telefon oder per Post - steuern Sie künftig aus einer einheitlichen Plattform heraus. Methoden des biografischen Matching und der Einsatz von psychologischen Testverfahren qualifizieren Ihre Bewerber vor und helfen Ihnen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Flexible Anbindung

Sie nutzen das von uns angebotene E-Recruiting entweder stand-alone als isolierte IT-Anwendung (webbasiert, ohne lokale Installationen durch Ihre Haus-IT) oder verknüpfen es durch XML-Schnittstellen mit anderen IT-Anwendungen.