HR Tests
Psychologische Testverfahren
für Ihre Bewerber und Mitarbeiter
Unabhängig davon, wo Sie Kandidaten testen - unsere individuell kombinierbaren Testverfahren gewährleisten die zuverlässige Erfassung bedeutsamer Kompetenzen. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir aus über 100 Einzeldimensionen eine Testbatterie zusammen, die die relevanten Anforderungen der Zielposition optimal erfasst. Anforderungsbezogene Aufgabenstellungen stellen dabei die Akzeptanz seitens Ihrer Kandidaten sicher.
Haben Sie einen spezifischen Diagnosebedarf, der sich nicht durch ein Verfahren unseres Standardportfolios erfüllen lässt, kommt unsere Testmanufaktur ins Spiel. Hier entwickeln wir passgenaue Verfahren für Ihre spezifischen Anforderungen - inklusive aller qualitätssichernden Prozesse. Ebenso unterstützen wir Ihren Wunsch, Testverfahren exklusiv zu nutzen oder bestehende Verfahren im Rahmen des Employer Brandings anzupassen.
Alle Verfahren werden nach wissenschaftlichen Maßstäben und gemäß DIN 33430 entwickelt und im Praxiseinsatz auf ihre Eignung hin geprüft, denn nur der Einsatz erfolgreich validierter Verfahren gewährleistet treffsichere Erfolgsprognosen.
Für die Qualität unserer Diagnostik bürgt mit Prof. Dr. Heinz Schuler einer der renommiertesten Personal-psychologen Europas. Prof. Schuler ist Mitglied des Aufsichtsrats und wissenschaftlicher Leiter der HR Diagnostics AG.