Testnavigator
Testverfahren nach Ihrem
Bedarf kombinieren

Filtern Sie nach Zielgruppe und/oder Einsatzzweck. So haben Sie schnell den Überblick, welche Tests für externe bzw. interne Kandidaten empfohlen werden. Testverfahren, die eine Vorauswahl über das Internet ermöglichen, sind mit ungeschützte Bearbeitung möglich gekennzeichnet.

Haben Sie Fragen? Gerne beraten wir Sie auch persönlich.

Für jeden Einsatzzweck den richtigen Test

Nutzen Sie den Testnavigator, um sich über Verfahren zu informieren, die für Ihren Bedarf empfohlen werden. Das Spektrum umfasst dabei Leistungs- und Wissenstests, berufsbezogene Persönlichkeitstests, sowie verhaltensbasierte Situational Judgment Tests und Interessentests.

Optimal kombiniert und akzeptiert

Der kombinierte Einsatz verschiedener Verfahren gewährleistet, dass der Abgleich beruflicher Anforderungen mit persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten optimal gelingt. Die anforderungsbezogene Gestaltung der Tests stellt dabei die Akzeptanz bei den Bewerbern oder Mitarbeitern sicher.

Einfache Navigation

Bei der Zusammenstellung der Verfahren im Testnavigator haben Sie die Möglichkeit auszuwählen, ob Sie Tests zur Personalauswahl externer Kandidaten oder zur Potenzialanalyse interner Mitarbeiter einsetzen wollen. Eine weitere Option besteht darin, Testverfahren im Rahmen der Vorauswahl ungeschützt bearbeiten zu lassen und Kandidaten den Zugang zum Test elektronisch zuzustellen. Durch das Kombinieren dieser Optionen mit der gesuchten Zielgruppe haben Sie schnell den Überblick, welche Verfahren für Sie geeignet sind.

Falls Sie eine Zielgruppe vermissen oder eine persönliche Beratung wünschen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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