TABLET TESTING
Testen Sie, wo Sie wollen –
nicht WO SIE KÖNNEN
Mit Papier-Tests sind Sie zwar örtlich ungebunden, müssen aber eine Auswertung von Hand in Kauf nehmen, die zeitaufwändig und fehleranfällig ist, und auch die Außendarstellung ist nicht wirklich zeitgemäß. Der Einsatz von computerbasierten Testverfahren ermöglicht Ihnen eine schnelle und objektive Auswertung, setzt jedoch die Verfügbarkeit von Computern voraus und ist nur dann zeitgemäß, wenn die Software regelmäßig aktualisiert wird, was nur selten der Fall ist. Die webbasierte Darbietung von Testverfahren gewährleistet, dass die von Ihnen eingesetzten Verfahren immer auf dem aktuellen Stand sind und bei Bedarf mit anderen Informationen und Prozessen verknüpft werden können. Alles was Sie dazu brauchen sind Computer mit Zugang zum Internet. Doch dies ist manchmal leichter gesagt als getan, denn nicht jedes Unternehmen verfügt über ausreichend Räume mit adäquater Computerausstattung. Gerade in Rekrutierungshochphasen können häufig nicht genug Räume zur Verfügung gestellt werden. Abhilfe kann hier der Einsatz von Tablets-PCs oder iPads schaffen, die lediglich mit dem lokalen WLAN oder einem Mobilfunknetz verbunden sein müssen, um für die Durchführung von Testverfahren eingesetzt werden zu können.
Abbildung: Testdurchführung auf iPads bei der Volkswagen Financial Services AG
Die Darstellung von Tests auf Tablets ist dabei alles andere als trivial, da die Bedienung anders funktioniert als bei klassischen Medien. Im Gegensatz zu Online-Tests, bei denen beispielsweise Elemente angeklickt werden müssen, ist es bei Tablets mit Touchscreen erforderlich, den Zeitpunkt des Loslassens zu erfassen. Unsere Tests wurden daher u.a. für Eingaben per Touchscreen und spezifische Scrollfunktionen optimiert.
Zudem wurde mit der neuen Version der Systemplattform JOBMATCHER eine neue Darbietungsform für Testverfahren eingeführt. Diese stellt sicher, dass die Datenübertragung auch dann in beide Richtungen sichergestellt ist, wenn die Verbindung zum Server schlecht ist oder häufiger unterbrochen wird.
Mit dieser neuen Technologie setzen Sie psychologische Testverfahren jetzt überall ein, wo Sie ein WLAN oder UMTS /3G Netz haben – also auch im Hotel, auf Messen, in Seminarräumen ohne Computerausstattung. Und natürlich können Sie auf dem iPad auch Ergebnisse einsehen, Bewerbertage in Echtzeit steuern oder Ergebnisse aus anderen AC-Verfahren und Interviews erfassen. Flexibilisieren Sie Ihre Bewerbertage und ACs!