KUNDENSTIMMEN

Das sagen unsere Kunden


Seitdem wir unseren Auswahlprozess über JOBMATCHER steuern, freue ich mich morgens darauf, meinen Computer hochzufahren.
LARA IMPELMANN
Berufsbildung,
Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH, Duisburg
Wir sind mit dem Service und Support von HR Diagnostics sehr zufrieden, unsere Anliegen werden stets prompt und kompetent bedient.
SIMONE PAPE
Ausbildung,
Volkswagen Financial Services AG, Braunschweig
Mit den Eignungstests und der Bewerberverwaltung von HR Diagnostics haben wir es geschafft, unsere Auswahlprozesse enorm zu beschleunigen und die Qualität unserer Auswahlentscheidungen erheblich zu steigern.
HANS-DIETER WEILAND
Leiter Zentrale Berufsausbildung,
Adam Opel AG
Mit dem Online-Recruiting von HR Diagnostics finden wir heute besser und schneller als je zuvor die richtigen Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen und Funktionsgruppen.
THOMAS RENNER
Head Human Resources Switzerland a.D.,
Swiss Life
HR Diagnostics is our dedicated provider for web-based assessments. We can highly recommend the services of HR Diagnostics to any other airline or customer-service oriented corporation.
JÜRGEN WIEDMANN
Product Manager Recruitment, Corporate Personnel, Marketing and Recruitment, Deutsche Lufthansa
HR Diagnostics provides a variety of empirically evaluated web-based services in recruiting, selection, assessment, and performance appraisal. The organization’s experience in the US, Europe, and Asia forms the basis for helping organizations develop unique, efficient, and effective human resource management interventions around the world.
GEORGE C. THORNTON III
Professor of Industrial and Organizational Psychology Colorado
State University Fort Collins, CO, USA.
After implementing HR Diagnostics’ online assessments as a preselection procedure, the success rates in the Continental Assessment Centers (AC) almost doubled.
/
CONTINENTAL AG
Mit dem Online-Recruiting von HR Diagnostics liegt unsere Trefferquote bei 100%. Fehlentscheidungen, die aus dem Bauch heraus getroffen werden, gehören der Vergangenheit an.
TIM KOBER
Kober-Kümmerly+Frey Media AG, Köln
JOBMATCHER und Tests von HR Diagnostics werden seit 2007 in der Auswahl der Auszubildenden und Studierenden an rund 150 Standorten und Niederlassungen in Deutschland eingesetzt. Unsere Recruiter schätzen besonders die einfache Handhabung des Instruments, das zudem auch zur Attraktivität des Prozesses bei unseren Bewerbern beiträgt.
SIEGFRIED CZOCK
Grundsatzfragen Ausbildung, Weiterbildung Deutschland,
Bosch-Gruppe
Wir schätzen HR Diagnostics als einen verlässlichen und äußerst kompetenten Partner, der uns seit 2005 sowohl mit psychologischer Kompetenz als auch mit innovativen technischen Lösungen bei der Auswahl von Auszubildenden und Studenten zur Seite steht.
ANDREAS SCHNEIDER
Ausbildungsleiter,
TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG
Wir können das Online-Recruiting von HR Diagnostics insbesondere jenen Unternehmen empfehlen, die große Bewerberzahlen für unterschiedliche Anspruchsniveaus valide zu bewerten haben.
PETER BROZINSKI
Abteilungsdirektor Berufs- und Traineeausbildung a.D.,
KfW Bankengruppe
Die Tests sind eine wertvolle Unterstützung bei der Vorauswahl von neuen Mitarbeitern für das BMW-Werk Leipzig. Die Plattform JOBMATCHER ergänzt unser eigenes Bewerbermanagement um wichtige Funktionen der Potenzialbeurteilung.
SIEGFRIED ZIEGLER
Leiter Personalmarketing und -beschaffungssteuerung,
BMW-Werk Leipzig
Mit den Tests von HR Diagnostics können wir Meisternachwuchspotentiale zuverlässig ermitteln und die persönliche Entwicklung von betrieblichen Führungskräften gezielt fördern.
NICOLE KÖSLING
Leitung Personal,
Sitech Sitztechnik GmbH
Talent Sparkasse 2.0 läuft sehr gut in unseren Sparkassen. Ausbildungsverträge können nun viel schneller abgeschlossen werden als früher – ein klarer Wettbewerbsvorteil. Wir sind sehr zufrieden mit dem Instrument, der Technik und der Betreuung bei HR Diagnostics.
SABINE KOCH
Eignungsdiagnostik,
Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe
Wir wissen viel über den deutschen Arbeits- und Ausbildungsmarkt aber noch wenig über die tatsächlichen Fähigkeiten und Kompetenzen von Geflüchteten. Hier helfen uns der Kompetenztests in einem ersten Schritt weiter, um eine gelingende Integration in unseren Arbeitsmarkt auf den Weg bringen zu können.
R. BECKER
Vorstand Bundesagentur für Arbeit

Millionen durchgeführter Tests

in Projekten auf der ganzen Welt.


Erfahren Sie mehr über unsere Testverfahren und Assessments, unsere Software Jobmatcher und zufriedene Kunden.