UNSERE TESTBATTERIEN

Vorkonfigurierte Tests für Ihre effiziente Personalauswahl


Jedes Berufsbild erfordert ganz bestimmte Talente und Fähigkeiten. Für besonders oft zu besetzende Berufsgruppen haben wir vorkonfigurierte Testpakete entwickelt, damit Sie schnell und kostengünstig Talente finden können – unabhängig davon, ob Sie Nachwuchskräfte, Facharbeiter und Experten, Verwaltungs- und Büroangestellte, Vertriebsmitarbeiter oder neue Führungskräfte suchen. Mit unseren standardisierten, vorkonfigurierten Testbatterien finden Sie schnell und einfach die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen. Ihre Kandidaten können jedes der vorkonfigurierten Testbundles als Online-Test bequem von zu Hause durchführen. Die Testverfahren eignen sich sowohl für einstufige als auch mehrstufige Recruiting-Prozesse.

ADMIN

Unsere vorkonfigurierte Testbatterie ADMINISTRATION ist ein effizienter und unkomplizierter Eignungstest für alle Kandidaten, die sich auf kaufmännische und administrative Berufe in Ihrem Unternehmen bewerben.

Anzahl der Testfragen (Items): 158
Testdauer: ca. 54 Minuten

Weitere Informationen

DIMENSIONEN
Allgemeine Intelligenz (35%), Konzentration (18%), Leistungsmotivation (15%), Gewissenhaftigkeit (10%), Integrität (8%), Emotionale Stabilität (6%), Soziale Kompetenz (5%), Verträglichkeit (3%)

COMPLEX

Mit unserer vorkonfigurierten Testbatterie COMPLEX identifizieren Sie schnell und sicher die Potenziale Ihre Bewerber für anspruchsvolle Vakanzen.

Anzahl der Testfragen (Items): 159
Testdauer: ca. 71 Minuten

Weitere Informationen

DIMENSIONEN
Allgemeine Intelligenz (40%), Problemlöseverhalten (26%), Leistungsmotivation (7%), Integrität (5%), Gewissenhaftigkeit (4%), Soziale Kompetenz (4%), Neugier (4%), Selbstvertrauen (3%), Emotionale Stabilität (3%), Extraversion (2%), Verträglichkeit (2%)

SALES

Damit Sie die besten Bewerber für den Vertrieb und Kundenservice Ihres Unternehmens finden, haben wir die Testbatterie SALES entwickelt.

Anzahl der Testfragen (Items): 159
Testdauer: ca. 71 Minuten

Weitere Informationen

DIMENSIONEN
Allgemeine Intelligenz (30%), Informationsverarbeitungsgeschwindigkeit (20%), Kundenorientierung (12%), Leistungsmotivation (12%), Extraversion (7%), Soziale Kompetenz (6%), Emotionale Stabilität (6%), Selbstvertrauen (5%), Gewissenhaftigkeit (2%)

BLUE COLLAR

Der Eignungstest für Industriearbeiter, Lageristen und Handwerker ist wissenschaftlich fundiert und fragt gezielt die psychologischen Merkmale und kognitiven Fähigkeiten ab, die für Ihre Stellen relevant sind.

Anzahl der Testfragen (Items): 159
Testdauer: ca. 71 Minuten

Weitere Informationen

DIMENSIONEN
Informationsverarbeitungsgeschwindigkeit (30%), Konzentration (24%), Integrität (11%), Motivation (11%), Gewissenhaftigkeit (9%), Emotionale Stabilität (8%), Soziale Kompetenz (7%)

ENTRY

Unsere vorkonfigurierte Testbatterie ENTRY analysiert berufsrelevante Kompetenzen von Berufseinsteigern.

Anzahl der Testfragen (Items): 232
Testdauer: ca. 65 Minuten

Weitere Informationen

DIMENSIONEN
Problemlöseverhalten (35%), Informationsverarbeitungsgeschwindigkeit (22%), Offenheit (11%), Leistungsmotivation (11%), Integrität (7%), Gewissenhaftigkeit (6%), Soziale Kompetenz (4%), Emotionale Stabilität (4%), Selbstvertrauen (3%), Extraversion (3%), Verträglichkeit (1%)

MANAGE

Führungsqualitäten von Bewerbern ermitteln Sie am besten mit einem effizienten Testverfahren, das die konkreten persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten abfragt, die eine gute Führungskraft ausmachen.

Anzahl der Testfragen (Items): 99
Testdauer: ca. 45 Minuten

Weitere Informationen

DIMENSIONEN
Allgemeine Intelligenz (50%), Führungsqualitäten (32%), Soziale Kompetenz (8%), Leistungsmotivation (5%), Neugier (5%)