RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

Full Service für Ihr Recruiting


Wenn Ihnen die Ressourcen für das Recruiting fehlen oder Sie Ihre Personalabteilung entlasten wollen, hilft Ihnen Recruitment Process Outsourcing (RPO): das Auslagern Ihres Rekrutierungsprozesses an uns als externen Dienstleister. Wir übernehmen für Sie je nach Bedarf den gesamten Bewerbungsprozess oder einzelne Rekrutierungsaktivitäten – einmalig, zeitlich befristet oder dauerhaft. Abschließend liefern wir Ihnen eine Shortlist vorgeprüfter, geeigneter Bewerber, damit Sie entscheiden können, welche Kandidaten am besten zu Ihnen passen.


WIR BIETEN IHNEN MAßGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN

Diagnostik und Gestaltung des Recruitments stimmen wir beim Recruitment Process Outsourcing (RPO) individuell auf Ihren Bedarf ab: je nach Umfeld des Bewerbermarktes und den Anforderungen an die Stellen, die Sie zu vergeben haben. Ziel dabei ist es, den gesamten Recruiting-Prozess effizienter zu machen und gleichzeitig Ihren Aufwand zu reduzieren. Bei Bedarf unterstützen wir Sie dauerhaft durch RPO –  Sie sparen Zeit und Kosten, die der Aufbau eines eigenen professionellen Recruitings mit sich bringen würde.

UNSER SERVICE DES RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

Unser Service kann bereits bei der Definition Ihrer Stellenanforderungen beginnen. In anderen Fällen beginnt das Recruitment Process Outsourcing erst, wenn bereits Kandidaten auf Sie aufmerksam geworden sind. Fast immer ist das Management der Bewerbungseingänge und die Kommunikation mit den Bewerbern Gegenstand unserer Leistung. Art und Umfang der einzusetzenden Verfahren für die Personalvorauswahl stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab. Dabei können sowohl psychologische Testverfahren, Telefon- oder Videointerviews als auch Interviews vor Ort, Einzel-Assessments und Arbeitsproben zum Einsatz kommen. In jedem Fall stellen wir Ihnen eine gut dokumentierte Shortlist der geeigneten Kandidaten zur Verfügung. Auf dieser Basis können Sie ihre finalen Auswahlentscheidungen vorbereiten. Außerdem erhalten Sie auf Wunsch jederzeit einen Überblick über die Bewerbungseingänge und den Prozessstatus.

IHRE VORTEILE

  • Entlastung: Sie konzentrieren sich auf die finalen Entscheidungen, die Abwicklung der Vorauswahl übernehmen wir
  • Tempo: Wir beschleunigen Ihre Prozesse und sorgen für eine schnellere Besetzung Ihrer Vakanzen
  • Kostenersparnis: Sie vermeiden den zeit- und kostenintensiven Aufbau eigener Ressourcen und bezahlen nur, was Sie in Anspruch nehmen
  • Qualität und Effizienz: Wir nutzen modernste Technologien und valide Diagnoseverfahren
  • HR Compliance: Sachliche und faire Abwicklung des Prozesses inklusive lückenlosem Berichtswesen

ZU WEM PASST DIESE LÖSUNG?

Unsere Leistungen zum Recruitment Process Outsourcing (RPO) passen zu Ihnen, wenn Sie keine eigenen Ressourcen im Recruiting haben (oder aufbauen wollen) und gleichzeitig nicht auf professionelles Bewerbermanagement verzichten wollen. Dabei kann es sich um einen einmaligen, befristeten oder dauerhaften Bedarf handeln. Auch die Anzahl Ihrer Bewerber und Vakanzen macht keinen Unterschied für uns – denn RPO-Projekte werden individuell für Sie gestaltet und effizient kalkuliert.